策略方針

奎邦秉持環境永續的承諾，推行低碳措施，強化公司層級的資源循環利用及廢棄物管理，並將此理念深入推廣至員工日常生活，致力實現永續生活的目標。

實施目標

永續能源普及

負責任的生產與消費

氣候變遷應對

行動計劃

透過減量、再利用、回收等方式大幅降低廢棄物產生

減少紙張使用，推動數位管理

減少一次性餐具的使用

優先選購具節能認證的產品

徹底執行資源回收政策

積極進行碳盤查並獲取碳足跡認證

策略方針

我們堅信以人為核心，重視人才發展，並承擔企業社會責任，積極回饋社會。透過與社區共建美好生活目標，我們致力於與各大院校合作，培養專業人才，幫助學生順利進入社會，促進社會企業的發展。

實施目標

消除貧困

推動就業與經濟發展

行動計劃

參與慈善與公益活動

深化產學合作，培育專業人才

• 

  公司內部

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  公司外部

策略方針

為了真正實現永續發展，我們提供具市場競爭力的薪酬與福利制度，並重視勞資關係，確保員工享有平等機會，打造一個友善的工作環境。我們積極推動完善的管理制度，培養永續發展的人才，並設立專門的ESG委員會，整合上下及跨部門的資源，確保ESG策略在日常運作中得到全面落實。

對外我們堅守「誠信、服務、創新」的核心價值，透過引進創新服務和軟體開發，整合工廠運營實務等專業知識，幫助企業實現數位化轉型，提升管理與能源使用的效率，邁向零碳轉型的目標。

實施目標

健康福祉

性別平權

經濟增長與就業機會

永續產業與基礎設施

行動計劃

對內

建立透明的公司治理規範與人力資源系統

完善的員工培訓機制

提供優渥的薪資與福利，包括定期健康檢查

營造安全、舒適的工作環境

推廣員工體育活動，並提供多元的壓力紓解方式

對外

開發碳管理系統服務，協助企業精準管控碳排放，制定減碳目標，實現零碳轉型

提供能源管理解決方案服務，幫助企業提升能源使用效能